CÔNG TY CỔ PHẦN VẬT TƯ VÀ TRANG THIẾT BỊ Y TẾ VIỆT NAM (VIMEDTEC., JSC)

  Đăng nhập | Đăng ký

Resume, ứng tuyển hồ sơ liên hệ: 

Công ty Cổ Phần Vật Tư và Trang Thiết Bị Y Tế Việt Nam

 Địa chỉ làm việc: G30615 Toà G3, Vinhomes Greenbay, Mễ Trì, Hà Nội,

Tel/ Fax: 024 38 26 36 46 | Mobile/ zalo: 096 99 324 99  / 037 99 124 99 

E: hr.vimedtec@gmail.com

Số lượng tuyển dụng: 01 quản lý vùng  thuộc 64  tình thành

MÔ TẢ CÔNG VIỆC

  • Phát triển kinh doanh trong lĩnh vực Vật tư tiêu hao và Thiết bị y tế.
  • Tìm kiếm, thiết lập và phát triển khách hàng mới. Duy trì, chăm sóc và phát triển kinh doanh với các khách hàng hiện có, nắm bắt các tiềm năng và nhu cầu, mong muốn hiện tại của khách hàng để đưa ra phương án kinh doanh kịp thời.
  • Hỗ trợ trong quá trình làm hồ sơ thầu.
  • Tiếp nhận và xử lý đơn hàng theo quy trình của công ty.
  • Theo dõi và thu hồi công nợ khách hàng phụ trách theo thời gian quy định của Công ty.
  • Tiếp nhận chỉ tiêu của cấp trên trực tiếp giao phó và hoàn thành doanh số được giao.
  • Báo cáo tình hình kinh doanh, tiếp xúc khách hàng cho cấp trên trực tiếp.
  • Lên kế hoạch làm việc hàng tuần, tháng, năm.
  • Thu thập thông tin thị trường để thực hiện phân tích đánh giá liên quan đến giá bán theo định kỳ tuần/ tháng.
  •  

YÊU CẦU CÔNG VIỆC

  • Tốt nghiệp Trung cấp, Cao đẳng, Đại học các ngành công nghệ sinh học; y dược, điều dưỡng y sinh
  • Là người đam mê công việc kinh doanh và marketing
  • Kỹ năng giao tiếp, đàm phán ngoại giao tốt;
  • Có khả năng thuyết trình tốt, nói rõ ràng, mạch lạc, không nói ngọng, nói lắp.
  • Khả năng lập kế hoạch và báo cáo công việc, tư duy logic tốt;
  • Khả năng làm việc dưới áp lực cao;
  • Kinh nghiệm làm việc trong kinh doanh y tế  ≥ 2 năm
  • Tiếng anh giao tiếp và thành thạo vi tính văn phòng.
  • Không ngại đi công tác tỉnh, chịu được áp lực công việc, có khả năng giao tiếp và giải quyết vấn đề tốt, có tinh thần làm việc theo nhóm, sáng tạo và ham học hỏi.
  • Độ tuổi: 28 – 45

ĐÃI NGỘ:

  • Làm việc trong môi trường năng động, chuyên nghiệp, phát triển chất lượng nhân lực, coi trọng chất lượng, uy tín và phát triển bền vững.
  • Công việc ổn định, có cơ hội thăng tiến trong công việc
  • Đóng BHXH theo quy định của nhà nước, được hưởng các chế độ đãi ngộ khác theo quy định của công ty như Du lịch hàng năm, Teambuilding, khám sức khỏe định kỳ, lương tháng 13, lễ tết …
  • Các chế độ khác theo luật lao động Việt Nam.

Bài liên quan